O empregado não pode ser admitido sem dispor da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). A CTPS é um documento obrigatório e essencial para a formalização do vínculo empregatício. Portanto, o trabalhador deve possuir sua CTPS antes de iniciar o trabalho, pois é com base nesse documento que serão registradas as informações relevantes sobre o contrato de trabalho, tais como data de admissão, cargo, remuneração e demais aspectos legais e contratuais.
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