Quem foi mandado por justa causa recebe PIS?
Apesar da demissão por justa causa, o trabalhador tem direito ao PIS se cumprir os requisitos previstos em lei. Pessoas cadastradas ...
Apesar da demissão por justa causa, o trabalhador tem direito ao PIS se cumprir os requisitos previstos em lei. Pessoas cadastradas ...
Caso o empregado cometa algum destes atos considerados graves, cabe ao empregador a responsabilidade e o direito de puni-lo, considerando ...
O empregado que falta injustificadamente ao serviço pode receber advertências. Se persistir, faltando outros dias, o patrão pode aplicar a suspensão. Se, ...
A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) decidiu que é devida indenização por danos morais ...
Se o empregado apresentar comportamento inadequado, o empregador tem todo o direito de aplicar uma advertência, mesmo no período de aviso ...
Não há uma quantidade de advertências mínima ou máxima para o empregador demitir seu funcionário por justa causa. Para que possa ...
Estabilidade é um período no qual um trabalhador não pode ser demitido de seu emprego ou transferido de cargo. Apenas é ...
Um dos motivos mais comuns para a demissão do funcionário é a chamada justa causa por falta. A empresa pode ...
O saldo de salário corresponde ao valor de dias trabalhados em determinado período. Mesmo sendo demitido por justa causa, o ...
Se houver assinatura prévia dos cartões de ponto para registro do período de intervalo intrajornada (pausa para descanso ou refeição), ...