Injúria racial cometida pelo empregador contra trabalhador poderá caracterizar justa causa
O Projeto de Lei 2200/23 estabelece que a prática de discriminação ou injúria racial contra o empregado ou familiares dele ...
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A 4ª Turma do TRT da 2ª Região manteve condenação por danos morais de uma empresa de serviços de portaria ...
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Cumprimentar com um abraço e beijo no rosto durante o expediente é motivo para dispensa por justa causa? Para os ...