Atraso em apurar falta cometida por empregado equivale a “perdão” implícito, decide TRT12
Quando o empregador estende sem razões claras o período para análise de uma falta cometida por funcionário, o atraso pode ...
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O percentual de honorários advocatícios deve ser o mesmo nos casos em que trabalhador e empregador tenham o dever de ...
O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª região (SC) abriu nova seleção para estagiários. São 65 vagas disponíveis para início ...
A 1ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) decidiu que um empregado da Tupy Fundições, empresa ...
A 3ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) decidiu que normas estabelecidas em acordos e convenções ...
O juízo da 3ª Vara do Trabalho de Florianópolis condenou uma empresa a pagar indenização de R$ 10 mil por ...
Uma empresa de Florianópolis, prestadora de serviços de limpeza, terá de pagar R$ 10 mil em danos morais por não ...
O contrato de aprendizagem não obriga o empregador a pagar o piso salarial estadual. A decisão é da 3ª Câmara ...
A Justiça do Trabalho de Santa Catarina condenou uma empresa de produtos de beleza de Joinville (SC) a pagar R$ ...
A prática de manter cantos motivacionais no ambiente de trabalho (em inglês, “cheers”) não representa dano moral ao empregado quando ...